女性労働者の能力発揮の促進

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 固定的な性別による役割分担意識や過去の経緯から、男女労働者間に事実上生じている差があるときは、
それを解消しようと企業が行う自主的かつ積極的な取り組み(ポジティブ・アクション)が、意欲と能力がある女性が
もっと活躍できる職場づくりのために重要です。

※男女雇用機会均等法では、労働者に対し性別を理由として差別的取扱いをすることを原則禁止していますが、第8条において、
 過去の女性労働者に対する取扱いなどが原因で生じている男女労働者間の事実上の格差を解消するための措置は法に違反
 しない旨が明記されています。

女性社員の活躍推進に取り組まれる企業の方へ 外部リンク

ポジティブ・アクション応援サイト 外部リンク


均等・両立推進企業表彰

 厚生労働省と栃木労働局では、「女性労働者の能力発揮を促進するための積極的な取組」(ポジティブ・アクション)及び「仕事と育児・介護との両立支援のための取組」について、模範となる取組を推進している企業を対象に「均等・両立推進企業表彰」を実施しています。この表彰制度は、平成11年度より実施してきた「均等推進企業表彰」と「ファミリー・フレンドリー企業表彰」を平成19年度に統合したものです。

「均等・両立推進企業表彰」について 外部リンク
栃木県内の表彰受賞企業一覧 (PDF:99KB)



機会均等推進責任者」の選任

 ポジティブ・アクションの推進を図るため、各事業所において人事労務管理の方針の決定に携わる方を機会均等推進責任者として選任していただいております。栃木県内の事業所において、機会均等推進責任者を選任又は変更する場合は、選任・変更届を栃木労働局雇用均等室あてにFAX又は郵送でご提出ください。機会均等推進責任者の方には各種セミナーの開催案内をはじめ各種資料などの情報をお届けしています。



  ご相談・お問合せは・・・栃木労働局雇用均等室へ

320-0845 宇都宮市明保野町1-4 宇都宮第2地方合同庁舎(3階)

TEL:028-633-2795 FAX:028-637-5998

受付時間:8:3017:15(土・日・祝日・年末年始を除く)

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